職場の健康づくりの国の指針を改正 がんや女性の健康などの検診をすすめることを明記
厚生労働省は10月19日、会社などが働く人の健康づくりのために行うことを示した「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」（THP指針）を改正し、同じ日から適用しました。
- この指針って？
- 職場で働く人の健康を保ち、さらに良くしていくために、会社など（事業者）が何をどう進めるかを示した国の指針です。労働安全衛生法にもとづいて厚生労働大臣が公表しており、「THP指針」とも呼ばれます。THPは「トータル・ヘルスプロモーション・プラン」の略です。
- 会社は必ず守らないといけないの？
- 労働安全衛生法では、働く人の健康保持増進のための措置を続けて計画的に行うことは、事業者の「努力義務」とされています。働く人も、その措置を利用して健康づくりに努めることとされています。
- 何が変わったの？
- これまでは、生活習慣の改善などで病気を防ぐ「一次予防」が中心でした。今回、健康診断などで病気を早く見つけて治療する「二次予防」として、検診や精密検査の受診をすすめることを、指針にはっきり位置づけました。
- これまでの流れは？
- THPは、昭和63年（1988年）の労働安全衛生法の改正をきっかけに、それまでの取組を発展させる形で進められてきました。
今回のポイント
- 受診をすすめる対象として、がん、女性特有の健康課題（月経不順、月経困難症、過多月経、月経前症候群、更年期障害など）、歯科疾患、骨粗しょう症、眼科疾患を挙げました。
- 医療保険者などとの連携や、病気を抱える人が治療を受けながら働き続けられるようにする「治療と就業の両立支援」も書き込みました。
- 根拠は労働安全衛生法第70条の2第1項で、上野賢一郎厚生労働大臣の名前で公示されました。
出典：「「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」に関する公示」（厚生労働省ホームページ）をもとに有権者が要約して作成
背景の説明：「事業場における労働者の健康保持増進施策」（厚生労働省）、「心とからだの健康づくり［安全衛生キーワード］」（職場のあんぜんサイト（厚生労働省））を参考に有権者が作成